她现在除了想方设法搞钱之外，她也要想办法提高员工的工资待遇！
几次就听到，下面的员工吐槽说旱的旱死涝的涝死！
于是她找了员工聊天，希望得到一些建议！
“我们虽然只是一个打工的，可是我们觉得我们打工的目的就是为了赚钱，要是赚不到钱，那么我们只能往能赚钱的地方去了！”
说这话的是一个基层的小员工小胡！
这小子来公司三年了，先后跟了放牛娃、小刀、棍子！
现在跟着林妮在集团总部，算是个小主管了！
林妮了解到，他的工资6000加绩效！
但是他的岗位是没有什么油水的岗位，这让他很是郁闷！
“小胡呀，你觉得你现在应该拿多少工资！”
“我？我觉得，我应该去业务部门，最强起码我不会比四眼仔要更差劲！”
原来这小子听到说四眼仔，第二个月就拿到了八千块一个月！他心里自然是痒痒的！
林妮聆听了小胡的抱怨，心里琢磨着怎么能够解决员工的不满。
她觉得提高员工的工资待遇是一方面，但也需要考虑公司整体的运作和利润。
于是，她决定深入了解小胡的实际情况，看看是否有其他方式可以满足他的期望。
“小胡，我明白你的想法。提高工资是一个方面，但我们也需要平衡整个团队的薪酬结构和公司的经济状况。
你觉得除了薪水之外，公司还有哪些方面可以改善，让你觉得更有动力工作呢？”
林妮试图引导对话。
小胡想了想，说：“其实不光是薪水问题，有时候觉得工作没有挑战性，而且晋升机会也不够。
如果能够提供更多的培训机会和晋升通道，我觉得我会更有干劲。”
林妮点头，表示理解。“好的，小胡。我会考虑这些建议的。
除了薪资问题，我会查看公司内部是否有培训和晋升的机会。
同时，我会和业务部门沟通，看看是否有适合你的岗位。”
小胡听到这里，脸上露出了一丝期待的表情。他并不是对公司不满，只是希望得到更多的发展机会。
即使是这样，林妮作为一个老板，亲自跟基层员工沟通，了解他们的需求，他们的心思还是很躁动！
此时，临近的一个城市正在飞速的发展！
这个城市就是鹏城！
那几年，很多人都往这个城市涌入！
自己公司的员工，听说到那边的工资，比在羊城要好很多，他们也是蠢蠢欲动！
那天集团人事总监，一个姓陆的总监，他就跟林妮说到！
“林总，我们公司，一个月，居然有60个人提出来离职！”
林妮听到也是有点诧异，其实人员流动很正常，他们公司大几千人，60个人也不算多，不过这一下子突然这么些人要离职，她多少有点担忧引起群羊效应！
“工资问题？”
“大部分都是因为工资！少部分是想出去闯荡闯荡！”
面对陆总的汇报，林妮心头涌上一阵焦虑。
公司内部的动荡让她深感责任重大，不得不思考如何有效地留住员工，特别是优秀的员工。
“陆总，我们不能再让员工因为工资问题而离职了。
我得立即采取一些措施，稳住人心。”林妮决心说道。
她意识到，提高工资是一个紧迫的问题，但也要在公司可持续发展的范围内。
于是，她开始考虑制定一项全面的薪酬改革计划，以平息员工的不满情绪。
首先，她召开了一次公司内的紧急会议，向所有员工明确表示公司对于员工的重视，并承诺会制定一系列改善薪酬待遇的方案。
同时，她也向员工解释了公司目前的经济状况，呼吁大家共同努力，相信公司会迎来更好的发展。
在薪酬改革计划中，林妮不仅提高了基本工资水平，还引入了更具竞争力的绩效奖金制度。
为了解决员工晋升机会不足的问题，她决定加强内部培训，鼓励员工提升自己的技能，提供更多的晋升通道。
同时，为了留住优秀人才，她还计划推出一系列福利措施，包括健康保险、员工活动和文化建设等，提高员工对公司的归属感和满意度。
林妮深知，这一系列措施不仅仅是为了解决眼前的危机，更是为了公司的长远发展。
她相信，通过这些改革，公司将会迎来更加稳健的发展，员工也会更加愿意为公司付出更多。
薪酬改革计划一经实施，很快在公司内部引起了轰动。
员工们对公司的关心和回应感到欣慰，陆总也得到了积极的反馈。
公司内部的稳定逐渐恢复，员工流失的情况得到了有效遏制。
不过这也只是暂时的，因为大家都听到了，那边的机会比这边要多，他们还是有很多人有想法！
这让林妮也开始躁动起来！
林妮和江小北都知道，那个城市，活力远比脚下这个城市要高很多，在不久的将来，那个城市终将超越这个城市！
“其实，我觉得，他们追求更刺激更有效益的工作和城市，也无可厚非，既然他们喜欢去那边，我们为什么不随着大势呢？”
江小北的话，让林妮低头沉思！
“你的意思是？”
“我们为什么不可以在那个城市开分公司呢?”
“这我也想过，只是我们的业务拓展到那边，终究需要有人盯着！”
“我们现在这么些人，你害怕没有人盯着？”
“我知道你的想法，你能详细的说说你的计划嘛？从那个业务板块开始比较好？”
“我个人觉得，首先这地产板块可以开始了！”
那几年，鹏城的城市扩张建设，可以说是飞速！
“你是说我们的地产公司，可以先过去？”
“有三个板块，一个是商砼，一个是地产开发，三个是地产中介！这三个板块可以往那边挤一挤了！”
江小北也知道，要想启动这三个板块的业务，不是件容易的事情，特别是第二个板块的业务，这资金可是以亿为单位！
考虑到那个城市的迅猛发展和市场潜力，开设分公司似乎是一个不错的选择。
“江小北，你的想法不错。我觉得可以考虑在那个城市开设分公司，尤其是地产板块。
但是，你也知道，这涉及到巨额资金和复杂的业务运营，需要精心策划。”
林妮认真地说道。
江小北点头：“是的，我明白这不是一件简单的事情。
不过，我们可以逐步推进，先从地产中介开始，慢慢扩大业务。
至于商砼和地产开发，我们可以先进行市场调研，寻找合适的时机。”
林妮思考片刻后说：“好，我们可以先成立一个专门负责鹏城业务的团队，由你负责领导。
我们可以派遣一些有经验的员工过去，也可以在当地招聘一些本地人才，更好地融入当地市场。”
江小北兴奋地说：“没问题，我会好好筹备这个团队，确保在那边的业务能够稳步推进。”
江小北，现在放弃了保健品行业，直接就开始着手策划一个地产开发的团队！
其实这样的团队，林妮以前也参与过，不过都是老刀牵头！
他们在羊城的两个楼盘，林妮也算是大股东了，不过此时要想在鹏城新开辟一个业务区域，不是那么简单的事情！m.bīＱikμ.ИěΤ
“老刀，你说，要是再拉你入股投资，你愿意还是不愿意!”
老刀毫不犹豫的拒绝了！
“我不愿意！”
“为啥呀！”
“我都这个年纪了，我还要投资什么，现在的投资收益我很满意！”
其实老刀就是不愿意冒险了！
但是小刀听说了这个事情立马就来劲儿了！
“老豆呀，你这老本我给你留着，反正到老你也不用担心你的吃拉撒，你要是不愿意投资，我愿意！”
小刀的思维倒是没有这么固化！
老刀听到小刀的表示，有些感动，也觉得这或许是个机会，毕竟他对地产行业还是挺有信心的。
“小刀，你真的愿意啊？这可是个大工程，不是开玩笑的。”老刀严肃地提醒着。
小刀哈哈一笑：
“老豆，您就放心吧，我在这个行业也混了些年头了，不是什么小白。
而且，我也一直想试试自己的能力，看看能不能在鹏城这块蛋糕上分一杯羹。”
“你？你不行，你现在的能力，还不足以驾驭这么资金！你想想开一个盘，最少是十个亿八个亿的，你现在有这能力？”
小刀一直想让老刀放手让自己好好的大干一场，可是老刀却不完全放手！
他就是不放心！
“你现在还差点火候！”
“可是这时间不等人呀，你也不能一直就这样管着呀！”小刀说到！
“你自己不是有钱嘛，你怎么老是盯着我这养老钱呢！”
老刀不满的说到！
“我自己不是只有两个亿嘛，而且都是流动资金，你手中抓着一大把的钱就是不放手！我都不知道你要干啥！”
“混账的东西，我抓住的钱，又不是你的！你凭什么让我放手？”
老刀也是恼火了！ 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
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御兽师？
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