“好，如果你有这个魄力，我一定帮着你推行。”
“还有，那两个跟单团队，你怎么想的？有些业务员不想把自己的业务提成分给跟单，说这些跟单本来就是业务员，他们做不好才去做跟单的。既然能力不如人，那就少拿点。”
“这不公平。有些业务员一进来就分到的是不好的区域，老业务都做不下来，他们怎么能做下来？后来才转的跟单。他们根本就没有历练业务的机遇。”
“那你看这样行吗？就不让业务员分什么提成给跟单了。他们的工资不固定，按照多劳多得的方式发浮动工资。跟的越多，工资就越高，这样可以吗？”
“嗯，这样跟单员心里才不会那么不平衡，倒是不错。”wwω.ЪiqíΚù.ИěＴ
两个人商量好了，要马上开始推行。过两天召开了实施会议，这次会议的议题是改革计划的细化。
“我宣布，耿经理作为我的助理，推行此次改革计划。”许少强在开会前宣布。
让耿飞当助理倒是没跟陆砚提，陆砚也是才知道，他明白了许少强的用意。这个耿飞虽然能力不强，但跟周围的关系倒是挺好，这也是他为什么降了职也没走的原因。许少强新来的，推行‘改革计划’肯定是有阻力的，但如果有老人帮着，那就容易多了。
接下来，许少强宣布了冷热区域的分配方案，他特别强调，冷门区域的提成是5‰，跟着还宣布了跟单的浮动工资制度。
宣布完了之后，就要去大家立即执行，一周内要完成交接。
大部分人的区域都不那么好，所以这次重新分配，对大部分人都是好事，他们当然开心，这个政策得到多数人的拥戴。至于少部分人被分走肥肉的人，虽然不高兴，但也无可奈何。
跟单员们都很高兴。底薪还是跟以前一样，多跟一单，就多得钱，虽然每单价格不高，但收入能比以前提高，而且多劳多得，他们心里舒服多了。
陆砚听着这场会议，他知道这个人选对了。他虽然刚来，却并不急于表现自己，而是跟旧人的关系搞的很好，说明他的思维非常清晰，并不是蛮干的人。他的安排很合理，是能够独当一面的人才。
但方案虽然已经细化了，却不知道是否能推行下去。此时，改革计划已经到了深水区。
这天，陆砚正在办公室忙着，冯经理冲进来，大声嚷道：“总经理，我不服许总监的分配方案，我现在想辞职。”
陆砚知道，这人不是真的想辞职，因为他要辞职该找的是许总监，人家才是他的直接上司，他闹到自己这里来，不就是想自己帮他主持公道嘛？
陆砚没说话，主动给他倒了一杯茶，冯经理一副受宠若惊的样子，说到：“陆总，您叫秘书就可以了，何必要您亲自倒茶？”
“都是老员工了，别这么激动，一上来就辞职。我这里辞职的少，我也不喜欢下属走。你坐，说说到底怎么回事？我能帮你的，自然会支持的。”
“是这样的，许总监和耿经理要求我把手上的美国客户都分配出去，给其他人。可一个国家的怎么分配啊？美国有12个客户，分配到两个人手上，如果以后有展会，要发展新客户了，两个人怎么办？都去跟这个客户吗？难道一个公司内部还要展开竞争？人家客户怎么看？既然这个客户美国客户，那就该一个人去跟，这样才方便实施工作。” 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神鹿门山人的陆砚沈清溪
御兽师？
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