“不过，我们科室作为综合科室，目前的病人情况都颇为复杂，所以绝对不能一味地追求数据。什么周转率，出院时间等等，都可以暂时放一放。把手术节奏，可以稍微放慢一点，把病人管理得更加细致一些，才是我们今年年前最大的任务。”
十一月一日，骨科五病区的早交班上，曲宏盛坐在主任的位置上，发表着欢迎新同志入科的讲话，同时也在对骨科五病区最近几个月的任务进行了新一步的布置。
骨科五病区就只有两个组，配置和闵宏在的时候，并没有什么不太一样之处。
曲宏盛接手了闵宏所在的组，不过，十一月份，原本跟着曲宏盛的另外一个副教授，回到了急诊的创伤中心，然后下面由陆成、方泥馨和曹晓和三人来作为补充。
另外一个组的带组人是原本关节外科出身的吴虹吴教授，目前副高职称，资深的副教授，升正高还需要一定的累积。
“吴教授，你们组现在在院病人的床位，是不是已经满了啊？”曲宏盛问。
吴虹点头，解释说：“曲老师，主要是上个月遇到了好几个棘手的病人在压着床，所以当前的周转速率不是很快。”
吴虹认为曲宏盛是在与他问责，在科室里，出现了压床的病人，证明治疗的效果不是很明显，和出现了一定的并发症。
曲宏盛现在是大骨科主任兼任五病区的病区主任，虽然吴虹带了组，曲宏盛也完全有过问的权力。
曲宏盛摇摇头，道：“不急，吴教授，我是这样安排的。我们科室，目前总共有三十二张床位，之前一直都是处于比较满的状态。”
“而之前的床位分配是一至十八床归我们组，十九至三十四床归你们。”
“暂时科室里的病人的病情都不轻松，所以不允许出现加床。”
“为了能够让科室的病人更好的周转，我觉得我们要把这个床位再进行划分一下。”
吴虹和吴虹的下级医生，也就是吴虹组的主治唐力雷扫了曲宏盛一眼，虽然面无表情，但心里却道，曲主任，我们组都只有十四张床位了，要是再少的话，就真没办法正常开展工作了啊。
之前闵教授在的时候，有闵教授和丁弦德两个人坐门诊，闵教授作为正高，病源多，多划分了四张床位，我们能理解。
如今丁贤德已经去了创伤中心，就您一个人看门诊，还要砍我们的床位数，貌似有点不太合适吧？
吴虹知道科室里来了一些很有干劲，有实力的年轻人，但也没有必要杀老人为新人开路吧？
曲宏盛点了点头，说：“那行，以后我们两个组，互换一下床位数量，我再把15到18床拨给你们，我们组一周就只有两个半天的门诊，所以病人的数量，可能不会那么多了。”
“这样正好放缓一下我们的节奏，然后把科室里的病人，管理得更加到位一点。”
吴虹和唐力雷都颇为错愕。
这是要给他们加床？
加床是好事，只是他们如今接触的这一批病人，就很难得搞了，要是再多一些类似的病人，最后会不会吃不消啊。
“这个方泥馨你要负起责任来，毛敏现在去了骨四科，骨五科的总住院，就归你和跟班总住院曹晓和两个人负责了。我们组暂定的一线咨询班是陆成和唐力雷，二线咨询班是我和吴虹教授。”
“你们在值班过程中遇到了问题，随时记得打电话，并且进行汇报。”曲宏盛把话当众说明白了。
也好让所有人都清楚来了骨五科的几个新人的职能，以及给陆成几个人讲清楚骨五科以前一些人的工作安排。自然也是说给护士与新来的轮转的规培、研究生等人听的。
对此，方泥馨她们早就接到了通知，所以方泥馨和曹晓和两人都是十分稳重地点头。
“好。以后有拿不准的，可能要多麻烦几位老师了。”方泥馨客气地对曲宏盛几个人说。
这并不是真的客气话，而是方泥馨觉得，如果让她把所有遇到的急诊都要处理好，还真有些吃力。上个月在骨四科的时候，她就没少麻烦朱历宏等人。
“应该的，我们的目的，就是要把我们各自的任务和工作安排给做好！”
曲宏盛接着问护士长：“护士长，我们组现在的空床位是不是有点儿多？”
骨科五病区的护士长，也是新上任的，由以前骨四科的一个主管护师曾慧升任成了护士长，她刚刚成为管理位，所以对科室里的事情事无巨细地都了解得十分清楚。
“曲主任，是的，目前我们科总共在院的病人有二十六人。吴教授那边是满床状态，但是13-18床，都是处于空床状态。而且您从上个月的二十四号之后，就没再做过手术，护士站也没见到预约的新病人。所以，暂时还空缺着床位。”
“目前1组还有三个病人都还没做手术，患者和家属都在不停地问什么时候才能做手术。”
“吴教授组的一部分预约病人则是在打电话问什么时候能够住进来。”曾慧非常细致地解说着现在科室里的情况。
曲宏盛脸色平静，说：“不急，你说的那三张床位，我都晓得，暂时还在考虑要不要给他们做手术。”
“后面我们医生团队，会对他们进行解释的。放心吧。”
“其他的如果没什么事情的话，那么我们今天的早交班就在这里吧。”
“奥，对了，我们科室的手术安排，还是延续旧制。不过还是老样子，我们组和吴教授组的手术日互换一下，他们一三五，我们二四。护士长你做好协调，尽量不要让一天安排的手术量过多或者过少，我们医生也注意一下。”
“慢慢来，我们科室的病人情况都比较复杂，不能操之过急。”
“好！”
……
下了早交班之后，吴虹就和唐力雷两个人钻进了上级医师的办公室里面，等待方泥馨先把规培生和实习生等人员分配好。
只是，进到了主任办公室里面后，吴虹和唐力雷两个人都是百思不得其解，曲宏盛为什么会做出这么大的让步啊，和他们互换了床位数量就算了，现在还要把手术日都换了。
曲宏盛可是病区主任和科室主任啊，不要排面的么？
“虹哥，你说曲主任这么安排，是什么道理啊？我着实没看懂。”唐力雷是有点懵的。
其实唐力雷对曲教授的了解都甚少，他来医院读研究生的时候，曲宏盛教授就几乎不出现在临床上。但是吴虹在读书的时候，曲宏盛还是在科室里的。
唐力雷觉得吴虹可能知道一些曲宏盛的脾气。
谷瀻</span>吴虹还真不知道，左右转了几下屁股，仍然没想出来到底凭什么。
骨科主任，病区主任，这已经是大部分正高所能够追逐的终点了，曲宏盛就不想着好好地把自己的名字给坐下来？
……
方泥馨是总住院，曹晓和是跟班总，曹晓和回来的时候是十月初，休假了半个月才上临床，大概在十月中旬才入科室。
所以他没接触过这样正式的，类似于总住院一样的安排下级的活儿。
不过要做跟班总，学习这些是必要的，曹晓和就派给了方泥馨做助手。
新科室的第一天，本院以下的人员分配的权力，归给了方泥馨。
因此就只有陆成一个人跟着曲宏盛走进到了主任办公室。
一进门，曲宏盛讲的问题就颇为敏感：“小陆，我们两个了，也是第一次共事，也是第一次这么接触。昨天方泥馨和曹晓和都在，所以有些问题我就不好直接说出来。”
“不过，该讲明的还是要讲的，你在我们科做的手术，手术费用，站台费用，除了分给助手与手术室、麻醉医生之外的，你全部拿了。我不要你的。”
“然后在科室的绩效分配上，你的系数当前按照1.4走，高于中级职称，略低于副高职称。你觉得这个怎么样？”
陆成听到这些，眉头狠狠一皱。
说实话，曲宏盛讲的问题，非常的现实。也是之前陆成没有接触到过的。唯一有过类似方面的接触，就是在魔都九院的时候，曹孟达教授给他讲过，他们进修医生主刀有奖金分配。htＴΡδ://ＷwＷ.ЪǐＱiＫǔ.йēＴ
让陆成稍微注意点。
回来之后，出去之前，和李东山一起的时候，李东山从来没和陆成谈论过这方面的问题，所以陆成也不知道自己的绩效分配是怎么样的。
不过，方泥馨和他倒是讲过这方面的话题。
博士毕业之后，成为医院骨科的职工后，每个病区的奖金系数，医院抽成一部分，然后剩下的由骨科大主任留下一部分活动资金后，划分给各个科室，由各个科室的主任与护士长，分配给科室里的工作人员。
按照系数分配。
如果是初级职称，也就是没上总住院之前，跟手术有少量的站台费，然后科室绩效的分配系数是0.8.如果有实习期或者考核期的话，系数分配就是0.7！
总住院的话，自己主刀的手术有不错的站台费，然后绩效分配系数在1.0！
主治的分配系数是1.2！
副高的分配系数是1.6！
正高2.0，副高配病区主任的分配系数是2.0，正高配病区主任的分配系数是2.2！
老教授的绩效分配系数是2.5！
护士长2.0，主管护师1.2！护士的绩效分配是0.9-1.1！
然后按照整个科室里的所有人的分配系数进行加权后，重新按照加权后的占比分绩效。
像方泥馨，就只有0.7，她目前虽然已经当了总住院，但是还在博士后流动站里面工作，除了绩效分成外，还有博士后流动站的年薪，所以如果分配系数太高，做的事情又不多的话，别人会有意见。
方泥馨以前猜测陆成的分配系数不会低，应该至少是1.1左右，因为陆成是真的能做事。
但是，现在曲宏盛直接把陆成的系数提升到了1.4的话，那就是真的只略低于副高职称了，比唐力雷都还要高。这让陆成有点不敢接受啊。
系数分配与职称严重不符合的话，会让科室内部有一定的意见的，陆成不希望自己成为可能性的眼中钉。
“曲老师，我还是就按照正常的来吧。这样不合适。”陆成非常爽快地说。
之前在创伤中心的时候，李东山不和他讲这个，估计就是把他按照正常来走的。正常就已经很好了，况且主刀的手术，站台费的分配不低，所以陆成九月份的工资应该不低。
只可惜，医院发钱是推迟发放的，十一月份发的才是九月份的工资。八月份的时候陆成都还没入职，因此十月份发的八月份工资就没陆成的份儿。
但是方泥馨有份，虽然出去进修了，还是给她发了象征性的0.3的绩效，有三千的样子，加上基本工资2750！一共是5795！
陆成一下子拿了太多，那么别人拿的就少了，不能贪得无厌。
曲宏盛就说：“我这个人一向有话就是直来直去，我给你这么说，你不往外讲，不会有人问你发多少工资的。而且你本来主刀的机会就多！”
“先就这样定下来了吧，还有一个主要的问题就是，你想找一些什么样的病人开始着手？我争取在门诊的时候，给你找一找，前期的话，我会先带你一段时间。”
“然后再慢慢转手给你。”
“虽然我知道你在创伤中心那边的业务和手术开展得很熟练了，但是我们科的病人没那么简单，所以我还是要先带你一段时间。”
“而且我现在门诊遇到的一些病人的病情也有一些古怪的，你觉得先从创伤着手好？还是从运动医学着手好？”
基本上，骨科五病区目前的病人来源，除了骨五教授的门诊外，还有病人挂错号之后，其他科室的教授会对病人进行推荐过来，所以基本上有足够的病源供给陆成挑选。
陆成见自己拒绝不掉，就没继续之前的话题了，只是曲宏盛现在给他抛来的难题，也是比较难选的。
到底是先从创伤还是还是从运动医学开始呢？
……
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前面一段剧情，虽然看起来可能有点儿无味，甚至有点残酷，但是，作者已经砍了很多，现实可会比这个更加残酷一些……
我看到有很多人都说，现在就是单纯的技术为王的时代，多想是这样啊。可惜那是别人说啊…… 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神江底有白的我在手术室打怪那些年123读
御兽师？
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