36书房网>都市言情>逆流1982年>第二千三百零七章 候选人
  段云选中的这两个人,无论是个人履历还是在公司认识的资历上,都是他认为最合适的人选。一号人选是方波,此人1961年出生于ah省,毕业于华北师范大学,在80年代末的时候,获得了新加坡国立大学管理学院mba硕士学位,回国之后任职于湖

  北十堰的东风汽车制造厂。方波1991年加入到了天音集团,仅仅用了一年半的时间,就以出色的业绩担任了天音集团市场部的部长,长期以来一直从事电子产品市场的调研工作,社交

  能力非常强,而且在公司内部的口碑也很高,天音集团的多款电子产品在国内热销都离不开他的布局和努力。另外ibm团队对于方波的评价也很高,在天音集团所有27个部门的高管中,方波的综合能力排名到了第三,约翰逊本人方波的评价就是“善于打破传统商业

  逻辑,重视产品用户的反馈,思维具有大局观。”。约翰逊给方博的评价还是很高的,不过在段云看来,方波本人也有一定的缺陷,首先来说方波他并不是技术出身,对公司的技术领域了解不深,其次就是方

  波相比于其他部门主管些不够“勤奋”,他几乎从来不加班,这与天音集团一直以来倡导的“用青春换财富”的潜在理念格格不入,这一点让段云有些不太满意。不过之所以段云会把它挑选为候选人,主要还是看上了他的优点,另外方波再来天音集团入职之前,曾经在湖北十堰的东风汽车厂有过任职经历,他对当前

  国内的汽车行业了解还是比较深入的,为天音集团的汽车销售设计了一个非常完整可行的市场模式,现如今天音汽车在国内畅销,方波也是功不可没。至于段云挑选的第二个人选,是1963年生于bj的刘国平,刘国平,1985年毕业于上海交通大学管理学院,获得了工学学士学位,后公派出国,在明尼苏达大学卡尔森攻读管理学院emba,获得明尼苏达大学卡尔森管理学院工商管理硕士学位,90年代末回国任职于bj的一家外资企业,1993年加盟天音集团,最开

  始担任人事部的副部长,两年之后转为正职,成为天音集团27个部门主管中的一位。刘国平的能力也是非常的出色,在人事部工作的时候,他知人善用,为公司引进了很多顶级的作业人才,其本人的社交能力同样很强,并且能在很短的时间

  内,对入职员工的能力做出准确全面的分析,同时给予适合其岗位的建议,在这两年天音集团内部的人事改革中,起到了至关重要的作用。刘国平工作勤奋而且非常细致,如同一台精密的电脑,对公司内部出现的人事问题总能第一时间做出快速的反应,这个是在他的努力之下,天音集团内部岗

  位竞争有的非常高的公平度,又因其裁员果断,被很多人称为“职场屠夫”,由此可见其平时的工作作风是何等的果断和残酷。尽管公司很多内部人对刘国平又恨又怕,尤其是一些元老级的员工,对他的评论就是“冷酷无情”,整个人就像一台机器,从来不讲任何情面,所以他在公司

  内部的口碑并不高。

  但是对于段云来说,刘国平是个不可多得的人才,而且也是他最需要的得力臂膀。段云本身是个很讲人情世故的人,他尽量善待每一个人,尤其是对于一些为集团公司立下汗马功劳的老员工,但企业毕竟不是养老院,只有保持长期冷酷的优胜劣汰,才能让企业在未来的竞争中活下来,所以段云的这个人性有点在职场上反而变成了一种严重的缺点,但是刘国平能够极大的弥补段云在这方面的不足,而且他对于员工的评价非常精准,从他认识的这几年来看,凡是他提拔起来的人,确实都展现出了应有的能力,几乎没有看走眼的时候,这一点让段云非常满HTtρs://Μ.Ъīqiκυ.ΠEt

  意。而且刘国平本人的社交能力也非常强,说话办事,思维缜密,有很强的逻辑性,在职场之外的生活也非常通晓人情世故,而且接受新事物的能力也很强,这

  些优点都被段云看在了眼中。另外在ibm咨询团队的评估中,刘国平在公司所有高管中的综合能力排名第一,他唯一的缺憾就是依然不是技术出身,并不了解相关产业的技术发展和产品

  研发了相关规律,这对于一向以技术为本的天音集团来说,确实少了一些过硬的本钱。不过仅凭刘国平知人善用这一条,就已经让段云对他另眼相看了,他可以不懂技术,但他可以找到最适合搞技术研发的人材,这就已经足够了,毕竟没有人

  是全才,想找到一个既懂技术,又懂管理,且这两方面都处于顶尖的人才,几乎就是不可能的事情。至于说ibm团队提供的另外几名综合能力排名靠前的高管,尤其是排名第二名的法务部主管,却并没有入段云的法眼,至于原因也很简单,他们的综合能力

  看起来很强,似乎没什么短板,但也缺乏顶尖的长项,这种人其实相对来说还是比较平庸的,而段云需要的是最顶尖的人才,哪怕他有明显的短板。看了整整一个上午的资料之后,段云随地找来助理郭凯,让他通知方波和张国平,下午先放下手头的一切工作,各自写一份公司未来发展的建议,让他们以

  自己的角度为集团公司做一番规划,包括前景展望,商业策略,以及相关的可实行性的综合发展计划,时间为两天,两天之后,要把相关的报告交上来。

  段云并不是一个只喜欢纸上谈兵的人,但是他想让两人写计划书,从中看出他们的一些商业思维以及企业发展的全局观,以此对于俩人进行初步的评估。不过论初步评估的结果如何,段云都不会在短时间内任命集团公司的副总,后续他还需要对俩人进行一系列的考察,最终才能做出最后的决定。

  82中文网 无尽的昏迷过后,时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容,请下载星星阅读app,无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容,已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。

  他大口的呼吸起新鲜的空气,胸口一颤一颤。

  迷茫、不解,各种情绪涌上心头。

  这是哪?

  随后,时宇下意识观察四周,然后更茫然了。

  一个单人宿舍?

  就算他成功得到救援,现在也应该在病房才对。

  还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。

  带着疑惑,时宇的视线快速从房间扫过,最终目光停留在了床头的一面镜子上。

  镜子照出他现在的模样,大约十七八岁的年龄,外貌很帅。

  可问题是,这不是他!下载星星阅读app,阅读最新章节内容无广告免费

  之前的自己,是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年,工作有段时间了。

  而现在,这相貌怎么看都只是高中生的年纪……

  这个变化,让时宇发愣很久。

  千万别告诉他,手术很成功……

  身体、面貌都变了,这根本不是手术不手术的问题了,而是仙术。

  他竟完全变成了另外一个人!

  难道……是自己穿越了?

  除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子,时宇还在旁边发现了三本书。

  时宇拿起一看,书名瞬间让他沉默。

  《新手饲养员必备育兽手册》

  《宠兽产后的护理》

  《异种族兽耳娘评鉴指南》

  时宇:???

  前两本书的名字还算正常,最后一本你是怎么回事?

  “咳。”

  时宇目光一肃,伸出手来,不过很快手臂一僵。

  就在他想翻开第三本书,看看这究竟是个什么东西时,他的大脑猛地一阵刺痛,大量的记忆如潮水般涌现。

  冰原市。

  宠兽饲养基地。

  实习宠兽饲养员。网站即将关闭,下载星星阅读app为您提供大神刀削面加蛋的逆流1982年

  御兽师?

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