整个会议室直接的沸腾了。
无数人在那叫了起来，实在是陈简的薪酬福利，让他们全都感到无比的不可思议。
一天上4小时，还特么上一天休一天？
关键工资还这么高？
他们很多人面试时，面试官压根都没和他们说过这事。
当然，这也是因为，家园之前架构并没有完善导致。
“……”
徐杭、项东几个，在一旁都直接听傻逼了。
啥玩意？
1024？
这尼玛还能挣钱吗？m.bīＱikμ.ИěΤ
很多八大序列的负责人看着陈简，都想要确定一下真假。
而陈简的表情，至始至终都很淡然。
他看着无比高兴的一帮员工，内心事实上也很欣慰。
最主要的是，他其实真的不差钱，重生者想要赚钱，有人帮他打工真的是太简单了；而几千块的工资差距，对他来说还真不算什么。
陈简的公司，需要互联网最优秀的人才来跟他一起开疆裂土。
“好了，说完应届生，我再说一下中层！”
“也就是t2！”
哗！
陈简身后t2等级的中层划分，很清晰的显示在了众人眼前。
“我们公司t2的中层，也同样分为三个层次！”
“分别是博士生、工程师、高级工程师等级，薪资分别是1万5、2万和3万！”
“我去！”
“我的天！”
当3万的月收入跳出来时，无数的应届生无疑是激动的。
这是他们努力之后，绝对可以晋升的岗位。
“我学长腾讯的高级工程师，月薪好像只有1万多！”
“我当时都觉得已经很高了！”
“没想到这边能开出3万，我都想去通知他了……”
“是啊，这工资好高，就是不知道是不是真的！”
“我怎么感觉有些不太真实……”
底下的很多人都在那窃窃私语，陈简却又直接道：“我可以在这保证，在座的各位，1-3年内，只要不犯原则性的差错，都有机会晋升到高级工程师的职位！”
“哇！”
所有人再次哗然。
说实话，他们刚刚对家园网的一些规章制度，其实并没有多少兴趣，因为大多与他们无关；但眼下的薪资福利，才是他们最关注的重点。
也使得他们，终于有些兴奋起来。
陈简生怕这帮家伙没有嗨到极点，又瞬间敲下了回车键。
顿时，一排大字出现在了大屏幕之上。
“我刚刚所说的，都会记录在劳务合同之中，包括薪资、晋升和各项福利！”
啪！啪！啪！
办公室再次有些沸腾。
郝韶飞几个看着一帮在那亢奋的家伙，也不由得鼓起掌来，不得不说，刚刚陈简的一番话，简直给所有人打了鸡血。
但这些工资的开销，其实并不低。
目前第二家园网的盈利很多人都还未知，虽然已经有了广告业务，但赚多少钱，其实连徐杭都未必了解，几个人都有些替陈简担心，怕他夸下了海口，到时候不好收场。
整个会议室估计也就何韵文，知道第二家园网这一个月的收入和流水！
因为她这几天，就在计算第二家园的收入。
8900万！
这是第二家园网目前账上的资金。
也是这一个月的总收入，来自全国1000多家驾校，还有十几家汽车公司的合作、几个服装品牌在好友买卖游戏上的植入。
所以这点工资对于陈简来说，简直就是毛毛雨。
而且，陈简压根就不怕公司会倒闭，他现在只怕公司发展太快，导致人手不足。
他脑海中有着无数壮大公司的创意和方法，人越多，对他来说创造的利益和价值才会越高。
21世纪什么最值钱，人才！
这是2019年每个人都知道的一句经典话术，但2008年的华夏，毕业生已经突破千万大关，目前绝对是人满为患。
这时候不招足了人，等以后想要招人，可就难了。
“好了，安静一下！”
“我来说下最后的两个等级，t3的高级职称和t4的专家！”
“t3同样分为三个层次——资深工程师、技术专家和各部门主管和总监！”
“资深工程师的月薪，定档4万起步；技术专家是5万+，而总监级别，直接年薪100万起步！”
陈简看了眼在座的广告部总监、市场部总监，几大序列负责人等等，这些人之前也都在各家大公司做过，但100万年薪，显然是他们想都不敢想的。
能在别家公司拿到一半，也就是50万已经不敢想象了。
要知道这可是08年！
100万……无数员工都有些呆滞的张了张嘴，实在已经不知道说什么好。
“当然，这个100万也不是那么好拿的！”
“业绩、效益，年底都要考核，一项不达标，就会扣除相应工资，这种考核制度，只对你们有效，刚刚说的t1，t2和t3的资深工程师和技术专家，是没有这一条制约的！”
“毕竟这么高的工资，是要和相应能力所挂钩的！”
“大家说对吧？”
陈简的话，让一众人齐刷刷的点头。
“当然，我可以给你们一个最低保障，就是哪怕不达标，你们也可以拿到50万！”
“不过，连续2年拿50万，你也应该知道该怎么做了吧？”
“我原则上提倡多给你们钱的，这说明你们的能力出众，也间接的证明公司的效益不错，所以，不要怕做的太好，不给你们奖励！”
“我只怕你们做的太差！”
陈简这番自信的话，也让好几个新来的总监在那摇着头。
“最后，就是t4的专家了，还有就是副总、总裁级别！”
“这个级别没有细分，只有一个档次！”
“年薪定岗因人而定，表现突出，可获得相应股票和期权分成！”
“目前在我看来，公司勉强可以达标的，好像就只有cto一人……”
也就是张晓龙。
陈简看了郝韶飞和李绍群几个：“几位序列的负责人要努力了！”
“哈哈！”
公司其他人全都笑了。
不过也就在这个时候，陈简突然杀了一招回马枪。
“刚刚的薪酬大家看的都挺开心是吧？”
“但我要说的是，公司也不是慈善机构，这么高工资的前提，也是有淘汰制考核的。”
“暂时我制定的是年底考核制，第一年进入的员工没有硬性的考核要求，从第二年开始，实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组！”
“当然转组也可能出现没人接收的情况，那出现这种悲剧，我只能遗憾的通知你们！”
“gameover！”
“游戏结束了，公司不需要没有能力的人！”
会议室随着陈简的这句话，突然变得有些安静了起来。
“而升迁，也跟公司的考核结果很有关系，要升一个小等级，必须上一年考核，得过一次a类考核结果！”
“升t3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来，我暂时设定30%的通过率！”
“也就是说，在座的各位努努力，三个人之中，可以出一个资深工程师！”
“而且，英雄不问出处，如果底层普通员工技术真的不错，照样可以升级，和是不是部门领导或者主管关系不大！”
“有能力的人，我们来者不拒！”
“以上，就是我要说的公司架构和福利薪资，各位如果没有异议的话，待会儿，就可以下去和人事部签订劳务合同了！”
“所有的款项，我已经要求法务那边，写进条款之中！”
陈简说到这，没待一众人反应过来，直接道：“散会，广告部、市场部留下，a4部门负责人留下！”
“其他人，可以去签合同了！” 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神无敌是多么寂寞！的老婆比我早重生十年
御兽师？
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