需要讨论很久才可以制定出对公司有利的一套公司整体框架。
甚至还得请资深人士配合定制。
这就跟古代的内阁制、中央集权制一样,公司构架对于整个公司来说,是非常重要和慎重的一个环节,稍微制定出错,就有可能让公司走向一个不可预知的方向。
不过陈简的脑海中,是有成功经验可以借鉴的。
首当其冲的,大概就是华为、苹果、谷歌这样的世界级企业。
不过华为的公司经营模式,是所有员工持股、董事长轮岗制度,这个目前还不适用于陈简的公司。
而苹果、谷歌是国外企业,跟华夏还是不同的。
所以这几天陈简思来想去,最终选择的方案,是腾讯早期的一个公司架构——八大序列!
这是腾讯2005年10月24日,经过半年的商讨,由“深腾人字38号文件”下发的一次架构调整。
正因为这次调整,也让腾讯彻底的从互联网上市公司,跻身为华夏互联网第一的公司。
由此也可以看出,这个架构的出色!
“先用着吧,以后壮大了再改!”
陈简看着自己电脑之中用了几天制作出来的构架,说实话还是挺满意的。
踏!踏!踏!
门外这时也传来了一阵密集的脚步声。
徐杭带着一帮员工走进了会议室中。
不一会儿,所有人都来齐了。
陈简也看到了何韵文,30岁未婚、很有气质和气场,坐在了下手边,陈简跟她点了点头,何韵文朝他笑了笑。
两个人这一世,这可是第一次见面。
前世陈简可是十几岁就已经认识了,因为她妈经常带她来夏言家玩。
一来二去,她和陈简很熟。
所以对于她的性格,陈简是相当了解的。
妥妥的工作狂,而且天生给人一种非常冷厉的感觉,很多员工都很怕她。
“好了,都到齐了吧?”
陈简看了眼坐在自己下手第三排的人力官丁婧,丁婧看了眼所有人,微微点了点头:“齐了!”
这就是一个做人力资源的基本功了。
丁婧虽然才第一天上班,但她已经认识了公司的所有员工,包括扫地的阿姨。
这不是陈简提醒,而是人力资源必须要做的一件事。
“ok,那会议现在开始!”
“很多人应该知道,这场会议的重要性!”m.bīQikμ.ИěΤ
“我想大家也都很好奇自己未来的一个职位,所以这一次会议,就是确立我们公司新的框架,有什么意见,都可以一起探讨!”
陈简说到这,眼神扫视了下所有人,每个人其实都对陈简有些好奇。
对于这个年轻的老板,他们有的虽然只是第一次见面,但关于他的传说,这几天互联网可是传的沸沸扬扬。
“首先,还是老规矩,都自我介绍一下,从左到右,让我认识一下你们!”
“也让大家彼此熟悉一下,毕竟以后都是一个公司的同事!”
“很多人,应该都是第一次见面吧?”
陈简看很多人都在点头,不由笑道:“那我先自我介绍,我是这家公司的创始人,耳东陈,单名一个简字,简单的简,应该比你们年龄都小,你们可以称呼我陈简,或者是陈同学,都可以!”
“切记称呼职位!”
“之前我没有强调,是因为会议没开,所以你们喊我陈总,boss,老大啥的,我没有介意!”
“但我不希望在我的公司,有强烈的上下级观念,丁姐,我希望你把我说的这些,记到公司制度里面!”
“家园公司要的是随性,哪怕新来的实习生,彼此之间的交流都不必有强烈的职务称呼,除非对外需要,不然一律称呼名字或者姐弟……”
陈简的话,顿时让一众员工都有些变得愕然起来。
事实上未来的很多大的互联网企业,都是没有等级制度的,公司弄得上下级太过分明,这不是一个好现象。
去权力化,整个公司轻松化,这是互联网公司良性的发展需求。
“至于我其他的一些履历,网上都有,你们自己去看吧!”
“哈哈哈!”
好多人都笑了起来。
陈简这句话,倒确实是实话,他现在的信息几乎是完全公开的。
哪怕不介绍,在座很多人都知道他的光辉事迹。
实在是这么多天新闻的轮番轰炸,是个人都知道了他的大名。
“下一个轮到谁了?”
陈简看了眼身旁的徐杭:“杭哥,我创业的合伙人,来吧,介绍一下!”
“我叫徐杭,徐州的徐,杭州的杭……”
徐杭有些不太好意思的在那介绍着,就这样一个个自报着家门,原本很严肃的一场会议,竟然变得相当的轻松,好多人都有些逗乐了。
因为有几个家伙的自我介绍,实在是搞笑。
譬如客服新来的一个总监,姓方,名吾,本来很不错的一个名字,这家伙直接介绍道,大家可以叫我方块五!
陈简都有些笑了。
会议室的气氛有些热烈,这正是陈简想要看到的。
“好了,都认识了吧?”
“那下面,我开始进入会议真正的主题——公司构架!”
“还有就是各个部门的任命!”
啪!
陈简按下了电脑的回车键,他身后的幕布上,顿时投屏出了一份整整齐齐的公司架构序列。
每个人都可以清晰的看到。
“首先,我给大家介绍一下我们公司未来的一个框架!”
“我把我们家园公司,分为八个序列!”
“分别是a0-a4,5个业务部门;xzy三个服务支持部门!”
“首先,是a0部门!”
陈简ppt直接切换。
“a0部门,我称之为企业发展系统,下属国际业务部、电子商务部、战略发展部、投资并购部,负责战略、投资并购以及相关业务,由首席财务官何韵文、海外事业部徐诚负责,财务部门员工任其调剂!”
“这个部门,目前暂时空缺,留待备用!”
陈简看了眼坐在那记着笔记的何韵文,何韵文朝众人点了点头,算是打过了招呼。
这个部门,目前其实就是摆设。
陈简拉出来,也只是为了以后考虑。
“接下来,是a1部门,也就是我们现在公司的重中之重——无线业务系统,下属无线产品部、移动通信部、电信事业部和各地办事机构拓展,发展下线地推和广告、市场,负责与电信运营商相关的业务!”
“负责人为项东,东子,他也是我们公司的执行副总!”
“同时还有一个负责人他没来,顾学文!”
“这个部门由他们两个代为管理!”
陈简说着,项东已经愕然的抬起头。
他压根没想到,自己才加入第二家园网一个月,就直接坐到了副总的职位,关键现在又掌管一个部门,这……让项东着实有些受宠若惊。
一旁的徐杭都好生羡慕。
a1部门领导啊,这一听就是八大部门的负责人之一,手握实权。
“好了,a1说完,我再说a2!”
“这是我们家园公司目前的核心——互联网业务系统,下属互联网研发部、社区产品部和新成立的数字音乐、电影、社交、问答、微博等几大分支部门,负责人是我,李绍群、焦志业、吕沭三人暂时负责调剂,采取每月轮岗制度!”
“我不在,这个部门就暂时他们三个领导!”
吕沭目前还没上岗,不过也就这几天可以到位。
陈简看着一旁坐在那的李绍群和焦志业,两个人无疑是相当激动的。
再怎么说,他们之前还是开心网的副总,现在直接委以重任,足以看出陈简对他们两个的信任。
“李哥,请客啊!”
开心网之前的几个员工,推了把李绍群,李绍群只好笑了笑!
但他内心,真的是相当的激荡。
“只是暂时的,多多努力才能保住职位,而且每个月进行一次例行考核……”
陈简朝着李绍群几个人笑了笑,之所以任命他,是因为李绍群这个人能力在前世还算可以的,开心网的崛起,跟他的功劳很大。
而且最主要的是,部门实际负责人是陈简他自己,所以他完全可以全面把控这个部门的实际情况。
“被调剂的不用多想,工资薪酬还是按劳分配,不是看职位,很多人可能内心不服气,不服气可以用能力证明自己,调剂都是暂时的,有能力,一个月后你就是部门老大!”
陈简看着好几个脸色不定的年轻人,而后敲了下键盘:“接下来是a3部门!”
*****
这一段公司介绍可能会很枯燥,但对这本书非常重要,关乎到主角公司日后的发展,所以要写的详细一些!
我明天争取写完。
今天就三章了…… 无尽的昏迷过后,时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容,请下载星星阅读app,无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容,已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气,胸口一颤一颤。
迷茫、不解,各种情绪涌上心头。
这是哪?
随后,时宇下意识观察四周,然后更茫然了。
一个单人宿舍?
就算他成功得到救援,现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑,时宇的视线快速从房间扫过,最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样,大约十七八岁的年龄,外貌很帅。
可问题是,这不是他!下载星星阅读app,阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己,是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年,工作有段时间了。
而现在,这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化,让时宇发愣很久。
千万别告诉他,手术很成功……
身体、面貌都变了,这根本不是手术不手术的问题了,而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人!
难道……是自己穿越了?
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子,时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看,书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇:???
前两本书的名字还算正常,最后一本你是怎么回事?
“咳。”
时宇目光一肃,伸出手来,不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书,看看这究竟是个什么东西时,他的大脑猛地一阵刺痛,大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭,下载星星阅读app为您提供大神无敌是多么寂寞!的老婆比我早重生十年
御兽师?
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