春节虽然放假了只有几天，但刚上班还是感觉假期的状态没有回来。赵玖明在电脑前写邮件的时候都觉得自己的手有些不适应，敲起键盘来力度很大，也许是这些日子在家里干粗活的缘故吧，手指显得有力气了。
上班时是很忙碌的，赵玖明一个上午都没有歇息一会。等忙完后，他看着周围这些熟悉的设备及自动化流水线，又想到自己4月底就要离职了，心里还是有些依恋的，毕竟在这个公司已呆了6年，这里的每个角落他已很熟悉，快成了自己的家了。
赵玖明在想着到3月底的时候该如何跟科长提及离职的事情，毕竟大家相处了很多年，大家也相处的比较和睦，提起离职这个事情难免有些会难以启齿。他想了几个辞职理由，目的是让自己的领导能够接受并且不会再挽留他，到了最后还是感觉实话实说吧，就以家里有事为由提交离职申请单。
赵玖明还有2个多月就要离职了，所以他不像之前那样很严格属下去做事情了，只要没有被领导批评，大家做的事情也不过分，他就睁一只眼闭一只眼，得过且过。做管理是得罪人的事情，要保证公司的效率和产量，每个岗位上的员工都需要尽力去做才能圆满完成。按照公司制度，大家去厕所都需要登记来回时间，可见公司管理的苛刻。
后来一天，自己的一个属下跟赵玖明开玩笑道：“老大，自春节回来后，大家都感觉到你像变了一个人似的。之前，你每天都会吼人，不是这个做的慢就是那个做的不好。现在不同了，好几天都没有看到你批评人了，以前你天天严肃的脸上现在也看到笑容了，大家都觉得莫名其妙。”
赵玖明笑道：“对你们松一点，你们应该高兴才是啊，现在只要你们不给我捅大漏子，我不像之前那样严格要求你们了。毕竟都已是大人了，被人批评脸上挂不住，心里也不舒服，以后我尽量不批评人，要多讲道理。”
那位员工腼腆的笑道：“即使你不去监督，大家也会忙于赶产量和效率，现在都已形成工作习惯了，不用扬鞭自奋蹄，咱们这车间这么高的产量和效率都是大家伙自发做的。以前，基本上每天你都会批评人，大家都害怕你，这么几天下来，你不骂人了，反而大家觉的不习惯了。是不是你有什么事情啊，改变这么大？”
赵玖明说道：“我是感觉到大家都很辛苦，每天上这么长时间的班，如果又被批评，不仅身体上累，心里也赌气，这样是不好的。之前为了赶产量赶效率催促的大家有些紧，后来我想想也没有那个必要，工作既要紧张又要开心才是最好。”
赵玖明没有提到目前他工作风格转变的根本原因是因为快要离职了，在临走前不想得罪了那么多的人，毕竟大家都是千里迢迢抛家舍业来到深圳打工的，工作上可以容忍的地方尽量不去指责。也趁着快要离职这段时间，让大家都清楚之前的严格甚至批评只是为了工作，对事不对人。现在想让大家都看到自己友好的一面，其实自己还是比较好相处的，并不是冷酷的榆木疙瘩一块。
离职这个事情不能轻易说出来，毕竟离着提交申请单的时间还没有到。若提前告诉一个人后，相信很快大家都会知道了，目前阶段只能闭嘴不说，怕下属产生不良的情绪，也担心会传播一些谣言出来，不利于这段时间工作的开展。
赵玖明也在考虑找一个合适的人员出来，以后可以接替自己的组长位置，自己还在的这段时间可以对其进行培养，待自己提交离职申请的时候，也可以给领导推荐一下，让部门的工作可以有序进行下去。
他琢磨了一下，比较看好两位下属。一位长的比较高大，也算聪明，但人较偏重于木讷，显得比较老实，不是很善变；另一位个头倒是不大，人也聪明，且伶牙俐齿，善于雄辩。此二位对于岗位上的工作都是很熟悉的，而且也都是多面手，车间里的各个岗位的工作都可以上岗，对于设备操作维修等也熟悉。
依据赵玖明的想法，他偏重于小个头的员工上任组长，毕竟做基层管理最重要的能力要头脑够快，当员工找茬的时候需要机智应付，而且让他们能够信服。做基层管理遇到最多的事情就是吵架，经常每天都会遇到。工作上的吵架不像私人那种的骂爹娘，这种只是针对结果不同意见进行的争论，或对于不良后果的讲清责任。所以，头脑灵活善变是很重要的一个优势。这个小个子员工唯一的不足就是身体条件显得单薄，作为都是纯爷们的劳动型车间来说，拥有强壮的体魄也是一个优点，至少一般的员工不敢轻易的找茬，论文的还是武的，他们都不是对手，所以管理人员的麻烦就相对少一些。
新年伊始，公司在其它省份又建好了一个新工厂，赵玖明车间里的老大黄主管被调去新工厂做厂长了，后续的主管工作由邱主任代理。这个邱主任属于公司很老的员工了，在赵玖明来公司之前，他已经在这里干了8年。邱主管也是从基层员工干起的，只是开始的时候公司人少，所以他上位比较快，从组长、科长到主任，他只用了三年的时间就爬上去了。
赵玖明来到这个公司的时候，邱主任已是他的领导了，但是这6年来，赵玖明很少跟他打交道，除了工作上的一些事情沟通外，两人基本上没有过私下的感情交往。很多员工私下认为这个邱主任只是机遇赶的好，缺乏真材实料，除了有一流的口才外，其它的能力方面大家都认为不怎样。赵玖明也是这个观点，惟独不同是他从来没有跟其他人提到过他的想法，他只是自己内心里认为。像他这么有点高傲的人来说，若让他能够心服口服的追随，领导肯定要能力比自己强，否则即使他嘴上不说，心里也是不服气。
赵玖明对于自己的直接上司万科长还是非常佩服和肯定的，他认为自己目前的工作习惯在万科长身上学习到的最多。万科长思路清晰，安排工作条理得当，自己做起事情来又高效迅捷，连走路都是带着风疾走。大部分员工对于他还是比较服气的，都认为万科长这个人比较公平，也很仗义。有时候赵玖明也在万科长跟前发过牢骚，认为万科长有些屈才了。在赵玖明眼里，万科长那种高效的做事风格，雷厉风行的工作态度，制法宜严执法宜宽的管理思路以及管理人员应该起到模范带头作用的表率这些方面是很有意义的，对赵玖明也产生了较深远的影响。为此，他深感庆幸，所以他一直对万科长很尊重。
现在邱主任变成了邱主管，新官上任三把火，就看谁先倒霉被烧到。在元宵节那天，赵玖明记得很清楚。当天，邱主管和万科长两人吵了一架，原因是邱主管责怨万科长在设备保养完后安排的人手速度太慢，让排版房内的物料耽搁了一个多小时。这两位大佬的火气很大，彼此谁也没有说服谁，当时邱主管说道：“我对你们管理人员有很大的看法，你们的管理水平能力太低。我希望你赶快按照我说的去做，尽快把物料供应上去。”
万科长也气红了眼，说道：“我目前的安排已经是很妥当了，设备刚保养完，需要一定的时间来试验设备是否能够稳定，这个急不得，待样品生产无问题后再批量生产。”邱主任瞪着两眼，双手卡着腰，大叫道：“我不管，今天的产量一定要达标，否则你们都给我回家去抱孩子，不用来上班了。”
万科长一听，也恼怒了，把手套丢在一边，说：“那你来，你来指挥给大家看。”邱主管说道：“好，我来，我做给你们看。你可以走了，以后不用再回来了，公司内剩余的工资会一分钱不少的结账给你。”
万科长听状，挥起拳头打了上去，幸亏被周围人拦住了。吴三安和赵玖明也远远的躲在机器后面看，这种事情他们也不好上去拉架。说不定还会被邱主管倒打一耙说他们擅自离开岗位，所以他们只是远远的看着。
最后万科长是被保安架出去的公司，下午很快就有了结论：殴打领导被解职。为此，邱主管还召集了吴三安和赵玖明两人开了一个小会，要求他们两位管理好自己的小组，不要因为万科长被炒掉而影响了正常的生产。以后邱主管会直接管理他们这个部门。
开完会后，吴三安和赵玖明离开了会议室去了赵玖明车间那边，两人商议着以后该怎么做，如何应对邱主管的管理。吴三安心里也表现的有些恼火，他拍了拍赵玖明的肩膀说：“兄弟，天变了，以后不好混了，说不定我们哪一天也会像万科长一样走的这么突然。如果今天换成我的话，我无论如何也要把他一顿臭打后再离开，什么玩意，太吊了吧。”赵玖明笑笑道：“平常心吧，我们只能随机应变了。我家里有事情，可能我也很快就要离开了。”
吴三安问道：“不会吧，如果你也走了的话，我这边也没有可以聊天说话的人了。什么情况？”赵玖明答道：“准备回家结婚，我在这边干了6年了，开始厌倦这种生活方式了，一点前途也没有，像头牛一样，只有低着头负重干活，没有什么意思。”吴三安点了点头，说道：“我们没有什么文化，也没有技术，离开了这里，还能干些什么呢？我年龄比你还大两三岁，我还没有结婚呢，连对象都没有找到。等你走了，哪天老子不高兴了，也打包回家去，不伺候这些龟孙子了。”
赵玖明勉强的笑了笑，说道：“此处不留爷，自有留爷处。现在已不如前两年那种精气神了，也不想做到最好了，马马虎虎可以交差就行了。”吴三安点了点头，说道：“我们两人都要小心了，说不定哪天也被领导开刀，以前的和平日子现在已被打破，后续我们都好自为之吧。”
两人看到对面5S管理的人员过来检查了，所以赵玖明赶快走过去配合他们的检查和解释一些问题，吴三安也趁机回到自己小组去了。
元宵节晚上，吕忠打电话给了赵玖明，有提到他们的兄弟饭店已开始干了。目前张达伟、计海宾和他三人已离职，都在处理饭店的事情。由于饭店开的不是很大，所以也没有搞什么开业典礼等活动。
赵玖明问道：“饭店开了几天了，也没有给我打个招呼啊？”吕忠道：“今天是正式开业第三天，今天是元宵节，人多了一些，前两天人比较少。本来开业的时候要跟你打招呼的，你之前说春节回去订婚，可能回深圳会晚一些，所以等到了今天才给你电话。”
“请了几个厨子，饭店投资了多少钱？”赵玖明问道。吕忠答：“请了一个大厨，是我们当地的，饭店主要倾向于鲁菜的风格。盘这个饭店花了12万，加上零零碎碎的东西，投资了有20万了。”“可以啊，也算是大手笔了。等到轮休的时候，我过去一趟，去你们那边看看。”“随时过来都有人，我们三个都辞职了，每天围着饭店转。不过现在心气足了，毕竟是干自己的活，从早忙到晚，也不觉得累，就是不知道钱从何来。”
赵玖明呵呵笑道：“慢慢来嘛，三个臭皮匠顶个诸葛亮，你们正好三人，凡事多商议，以后肯定会越来越好的。春节的时候我回家原本计划跟杨刚见面的，无奈订婚比较忙，也没有见面。他现在应该去北京打工了，自从我们626宿舍解散后，我现在没有之前那种快乐的心情了，再加上现在公司里的烦心事很多，因此越来越觉得没劲了。”
吕忠说道：“我们都一样的感受，自从离职创业后，我觉得心情舒畅多了，终于不用看别人的脸色做事了。不过创业也有难处，房租水电等每天都在花钱，所以需要尽快经营正常，尽快盈利，否则我们三人的压力会很大，资金链一断裂，大家都不会有好下场的。”赵玖明道：“先全力以赴去干吧，逢山开路遇水搭桥，什么困难都要想办法去解决。”
计海宾在一边说道：“玖明，这次回家订婚了，是上次提到的那个姑娘吗？”赵玖明笑道说：“是她，开始感觉不合适，没有想到最后能够走到一起，也许是冥冥之中的安排吧。你们三人都在一起吗，今天元宵节没有喝点啊？”计海宾笑道：“正喝着呢，现在有些晚了，饭店里没有客人了，我们三人炒了两个菜，每人喝了两杯。想着前些年元宵节都是大家一起过的，所以吕忠非要给你打个电话，看看你今天有没有改善一下生活。”
赵玖明道：“今天没有什么特殊的，还是在小区里吃了一份快餐，然后就回宿舍了。你们几个走后，现在找个喝酒的人都没有了。”计海宾说道：“一个人也好，你不是一直很喜欢清净的嘛，等到下次休息的时候，过来玩玩，这里有吃有喝有地方住。”赵玖明笑道：“我是喜欢清净，但是现在也太清净了，连个说话的人都没有，说点私心事只能电话找人诉说了。下次休息的时候，我去找你们，你们饭店的大致位置我知道，到时候去了后我跟你们打电话，你们三个慢慢喝吧。”说完，大家把电话挂掉了。
目前兄弟饭店已开始营业，按照之前的计划，计海宾是负责柜台上的事情，吕忠负责厨房，张达伟负责采购和大厅内的事宜。因为客人还比较少，所以三人都不算忙。人家厨师像打工人员一样是按时上下班的，加班的话是需要付给人家加班费的。张达伟也会炒一些简单的菜，他跟吕忠目前都在悄悄的看厨师如何做菜，在一边打打下手，争取过段时间，他们可以取代厨师自己做菜。ъΙＱǐkＵ.йＥτ
赵玖明躺在床上，想着今天万科长和邱主任吵架的事情就有点心里不平衡，真应了那一句话，官高一级压死人。如果今天有更高层的领导现场看到的话，结果也未必是这样，邱主任应该也不会一手遮天，毕竟万科长讲的也都是有道理的。现在倒好，一个袭击领导的罪名安在了万科长身上，去哪里说理也讲不通了。赵玖明为万科长的辞退感觉到很惋惜，胜者为王败者寇，事情的汇报都是邱主管一人去说的，是非黑白已不清。
赵玖明想给万科长打个电话安慰一下，但是一想还是过几天再说吧，毕竟今天这个事情刚刚发生，也许过几天后，他的心境也平和了，现实也就会接受了。还是吴三安说的有些道理，对于这种不平事，就该打他几拳，踹他几脚后再被辞退也不可惜。有些事情没有更好的解决方法时，也只能以暴制恶了。
赵玖明躺在床上，也没有心情看书了，只是感觉到自己心里有些忐忑不安。一会后，迷迷糊糊的也就睡着了。
本章已结束，接下来请看第四十五章：创业败余金再就业，辞单交玖明提申请 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
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御兽师？
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