“这第二条嘛，你已经意识到了，但经验还不足。”鸿斌看着我，狡黠的说。
“是什么？”我问。
“会用人，用能人！”他干脆利索的说。
“你看，你搞中层竞聘，就是想选能人，用能人。思路是对的，但在选人和用人上，你的经验不足。”他继续道。
“是啊，是啊，你说的太对了。可是，我应该怎样选人用人呢？”我问。
“我先问问你，你是怎么想到搞中层竞聘上岗的？”他不回答我的问题，反而问我一个新问题。
“我是看书看报，学来的。”我说。
“哦，原来是这样。”他笑了笑。
“其实，在民营企业，你不一定用这种方法去选人。这种方法，一般是用在国有企事业单位的，而民营企业不太用。”他说。
“为什么呢？”我问。
“民营企业，老板的自主权还是很大的。管理员工一是通过招聘，签用工合同，进入企业。一旦员工调皮捣蛋，不能完成合同中的条款，企业可以根据随时解聘。而对中层的选用，也是老板直接拍板选用的。”他说。
“那根据什么来选用中层呢？”我问。
“业绩啊！谁的业绩好，就选谁。当然，其他方面也不能违背公司纪律。不过，主要是业绩。”他说。
“所以，在民营企业，业绩考核是大头。能不能得大红包，就看你的业绩如何。其他的，都是浮云。”他说。
“哦，那民营企业就不进行竞聘上岗了？”我问。
“也有。不过，那一般是大型的民企。人多了，老板看不过来了，只能让能人们相互竞争比拼，从而选出最有能力的那些人。”鸿斌说。
“可是，像我这样的刚到一个新单位的老板，情况不熟悉，两眼一抹黑，我如果不采取这种方法，怎么选人呢？”我辩解道。
“所以说，你很牛啊！小小年纪，走马上任，就敢对所有中层动刀子，你厉害！”鸿斌像我翘起了大拇指，看上去他是发自肺腑的敬佩我的胆量。
“哼哼，我是一只来自北方的狼！”我乘机自我表扬。ъΙＱǐkＵ.йＥτ
“但是，小琳，这种竞聘上岗，如果使用不当，也容易激发矛盾，造成员工内讧。比方说，你在组织竞聘中，就有人告状闹事了吧。毕竟，这牵涉到人家的切身利益。今后，你熟悉了全所情况后，我建议你少用这种看上去动静很大，其实效果不很大的事情。要把你的注意力放在绩效考核上。”他说。
“我搜了一下相关资料，说起考核来，都是洋洋洒洒上万字，可是好像没说什么东西。你能不能用最简单的话，给我描述一下。”我说。
“这个……简单来说，就是需要你这个老板，给每个层级规定工作量。”他说。
“是啊，就像你所做的那样，按照总盘子，分解目标，然后分配到每个层级。不过作为你，只需要给中层制定好目标就可以了。这是你应该特别仔细考虑的。同时，不光是制定全年目标，还要分解细化到各个季度，月份，不断反馈，构成回路，这样，你的控制力就达成了！”他说。
“控制力？”我喃喃道。
“对，控制力，这是当老板最需要具备的。”他说。
我走马上任，只想到了影响力。因此，组织了那场声势浩大的竞聘；
鸿斌则强调的，是控制力。这倒是我过去忽视的。我想。
() 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神小静123的爱在明月夜
御兽师？
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